Biuletyn Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie

Wersja: 2
Data utworzenia: 2026-03-09 14:12:47
Autor: Pogodzińska Agata
Data modyfikacji: 2026-03-09 14:19:14
Zmodyfikował(a): Pogodzińska Agata

Procedura naboru w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Radziejowie– wolne stanowiska urzędnicze

 LINK  ZARZĄDZENIE Nr 5/2026 DYREKTORA ZAKŁADU AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ W RADZIEJOWIE
z dnia 09 MARCA 2026 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze.

LINK KLAUZULA INFORMACYJNA  Rekrutacja

 

ZARZĄDZENIE Nr 5/2026
DYREKTORA ZAKŁADU AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ
W RADZIEJOWIE
z dnia 09 MARCA 2026 r.

w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze.

Na podstawie art. 11 ust. 1, art. 12 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022, poz. 530) oraz § 18 Regulaminu Organizacyjnego Zakładu Aktywności Zawodowej w Radziejowie stanowiącego załącznik do Uchwały nr 116/2020 Zarządu Powiatu w Radziejowie z dnia 10 marca 2020 roku zmienionego uchwałą nr 378/2023 z dnia 15.11.2023 r. zarządzam, co następuję:

§ 1

  1. Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Radziejowie – księgowy/księgowa.
  2. Wymagania i kwalifikacje, jakie powinien posiadać kandydat przystępujący do naboru, sposób ich udokumentowania oraz warunki przyjmowania dokumentów aplikacyjnych określone zostały w ogłoszeniu o naborze, stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia.
  3. Ogłoszenie o naborze zostanie umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Zakładu Aktywności Zawodowej w Radziejowie -www.bip.zaz-radziejow.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zakładu Aktywności Zawodowej w Radziejowie.

§ 2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpis

 

____________________________________________________________________________________________________________________

KLAUZULA INFORMACYJNA  Rekrutacja

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej jako RODO informujemy, że:

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Zakład Aktywności Zawodowej w Radziejowie reprezentowany przez Dyrektora. Możesz się z nim kontaktować w następujący sposób:

listownie na adres siedziby: 88-200 Radziejów,

ul. Kościuszki 58,

e-mailowo: zaz@zazradziejow.pl,

telefonicznie: 54 234 04 47

Do kontaktów w sprawie ochrony danych osobowych został także powołany inspektor ochrony danych, z którym możesz się kontaktować wysyłając e-mail na adres: iod@radziejow.pl
  1. Administrator przetwarza dane osobowe w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego na podstawie:
  1. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu przeprowadzania rekrutacji oraz ewentualnego zawarcia umowy,
  2. art. 6 ust. 1 lit c) oraz art. 101 RODO w celu wykonania obowiązków prawnych ciążących na administratorze wynikających m.in. z
  1. art. 221. § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
  2. ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom na tle seksualnym i ochronie małoletnich1.
  1. art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w celu wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, w związku z art. 2a ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
  2. art. 6 ust. 1 lit. a) i art. 9 ust. 2 lit. a) RODO na podstawie Twojej zgody. Zgoda jest wymagana, gdy uprawnienie do przetwarzania danych osobowych nie wynika wprost z przepisów prawa oraz w przypadku załączenia lub umieszczenia w dokumentach złożonych w czasie rekrutacji szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO do których administrator nie miał podstawy przetwarzania wynikającej z art. 9 ust. 2 lit. b RODO.

Administrator może przetwarzać Twoje dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników wyłącznie jeżeli wyrazisz na to dodatkową zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

  1. Podanie danych:
  1. jest obowiązkowe, jeżeli odmówisz podania Twoich danych lub podasz nieprawidłowe dane, nie będziemy mógł zrealizować celu jakim jest przeprowadzenie rekrutacji wobec Ciebie,
  2. jest dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie zgody. Zgoda jest wymagana, gdy uprawnienie do przetwarzania danych osobowych nie wynika wprost z przepisów prawa.
  1. Dane osobowe przetwarzane będą do czasu istnienia podstawy do ich przetwarzania, w tym również przez okres przewidziany w przepisach dotyczących przechowywania i archiwizacji dokumentacji:
  1. Oryginały oraz kopie dokumentów złożonych w trakcie rekrutacji należy odebrać w terminie do 30 dni od zakończenia rekrutacji, po tym czasie oryginały zostaną przesłane na podany adres do korespondencji, zaś kopie zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji. W przypadku, gdy wyrazisz zgodę na udział w kolejnych naborach, Twoje dane przetwarzane będą do czasu cofnięcia przez Ciebie zgody, nie dłużej jednak niż 12 miesięcy od dnia ich złożenia.
  2. Dokumentacja dotycząca wykonana w związku z konkursem będzie przetwarzana:
  1. do 5 lat od dnia zakończenia rekrutacji,
  2. do przedawnienia roszczeń.
  1. w zakresie danych, gdzie wyraziłeś zgodę na ich przetwarzanie dane te będą przetwarzane do czasu cofnięcie zgody, nie dłużej jednak niż do 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji lub do 12 miesięcy jeśli wyraziłeś zgodę na przetwarzanie danych w kolejnych naborach.
  1. Twoje dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.
  2. Twoje dane osobowe administrator może ujawniać odbiorcom, którymi są m.in.: podmioty świadczące usługi telekomunikacyjne, pocztowe, radcowie prawni, podmioty kontrolujące administratora oraz inne podmioty uprawnione do uzyskania Twoich danych osobowych, ale wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów.

Twoje dane osobowe możemy także przekazywać podmiotom, które przetwarzają je na zlecenie administratora tzw. podmiotom przetwarzającym, są nimi np.: podmioty świadczące usługi informatyczne oraz inne wykonujące wyspecjalizowane usługi, jednakże przekazanie Twoich danych nastąpić może tylko wtedy, gdy zapewnią one odpowiednią ochronę Twoich praw.

  1. W związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przez Administratora masz prawo do:
  1. dostępu do treści Twoich danych;
  2. sprostowania Twoich danych;
  3. usunięcia Twoich danych, jeżeli:
  1. wycofasz Twoją zgodę na przetwarzanie danych osobowych,
  2. Twoje dane osobowe przestaną być niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w których były przetwarzane,
  3. Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem,
  1. ograniczenia przetwarzania Twoich danych;
  2. cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na przetwarzanie danych dokonywane przez nas przed jej cofnięciem.
  1. Przysługuje Ci także skarga do organu do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy obowiązującego prawa.
  2. Administrator nie przekazuje danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

------------------------------------------

1 ma zastosowanie jeśli kandydat ma obowiązek złożyć oświadczenia o niekaralności za umyślne przestępstwa i przestępstwa skarbowe ścigane z oskarżenie publicznego lub podlega weryfikacji przed nawiązaniem stosunku pracy związanym z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich

2 niepotrzebne należy skreślić

 

Wersja 2026